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Modello 231

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Nel contesto delle politiche di sostenibilità e compliance sviluppate a livello italiano e globale, Rödl & Partner ha approvato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (“Modello Organizzativo”) ai sensi del D. Lgs. 231 / 2001 (“Decreto 231”) nel quale sono richiamati principi, regole di comportamento e procedure implementate al fine di prevenire la commissione di reati.

Eventuali violazioni del Modello Organizzativo potranno essere segnalate attraverso il Sistema di Whistleblowing di Rödl & Partner.

La Guida breve alla consultazione del Modello Organizzativo è disponibile per la consultazione.

Buona lettura

Scarica qui la Guida breve alla consultazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

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Stefan Brandes

Avvocato, Rechtsanwalt

Managing Partner Italia

+39 02 6328 841

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