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Legge di conversone del decreto crescita N. 58/2019

La Legge n. 58/2019 ha convertito in legge il Decreto Legge n. 34/2019 (c.d. Decreto Crescita), apportando alcune modifiche allo stesso.

Nello specifico:

Riduzione dei Premi I.N.A.I.L.: detta riduzione, già prevista dalla Legge Finanziaria per gli anni 2019-2021 è stata reintrodotta a partire dal 2023. Attualmente la riduzione in parola non si applica invece ai premi I.N.A.I.L. dovuti per il 2022.
Lavoratori Impatriati e Rientro dei Cervelli: le condizioni di base per il riconoscimento dei relativi benefici sono stati confermati. È stata, tuttavia, modificata la disciplina riguardante gli atleti professionisti che spostino la propria residenza in Italia, per i quali è prevista una riduzione dell'imponibile IRPEF del 50% (e non del 70%). Questi saranno, inoltre, esclusi dagli ulteriori benefici previsti per coloro che spostino la propria residenza nel Sud Italia o per coloro che abbiano più di 3 figli a carico.
Contratto di Espansione: il Contratto di Espansione sostituirà per il biennio 2019-2020 il Contratto di Solidarietà Espansiva e potrà essere concluso tra le OO.SS. e le società con più di 1.000 dipendenti, che siano coinvolte in un processo di riorganizzazione volto allo sviluppo tecnologico. In particolare, il Contratto di Espansione potrebbe prevedere una riduzione dell'orario di lavoro fino al 30% e un periodo di Cassa Integrazione Straordinaria fino a 18 mesi. Inoltre, è stata prevista la possibilità di implementare uno scivolo pensionistico (solo con il consenso dei lavoratori) per i dipendenti che matureranno il diritto alla pensione di vecchiaia o anticipata entro 5 anni: in questo caso, sarà possibile cessare immediatamente il rapporto di lavoro, a fronte del riconoscimento da parte del datore di un'indennità mensile pari all'importo della pensione teoricamente maturata fino a quel momento.
Pensione di invalidità per l'esposizione all'amianto: la pensione d'invalidità dovuta per le malattie professionali correlate all'esposizione all'amianto viene ora riconosciuta indipendentemente dall'incapacità lavorativa permanente. Anche le patologie correlate all'amianto, utili per il riconoscimento di tale pensione, sono state estese.
Misure per l'integrazione dei giovani nel mercato del lavoro: a partire dal 2021, è previsto un incentivo (riduzione contributiva) a favore delle società che effettuino donazioni liberali, per un importo minimo Euro 10.000 annui, a istituti tecnici o professionali allo scopo di migliorarne i laboratori e di introdurre ambienti di apprendimento innovativi, e che successivamente assumono giovani diplomati di dette scuole con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Contatto

Massimo Riva

Avvocato

Associate Partner

+39 02 6328 841

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