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Rödl & Partner Italia e Studio Gottardo per la partnership tra Officine MTM S.p.A. e Gruppo Dawang Metals |

In tutto il mondo

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Perché sceglierci

I nostri dipendenti e collaboratori sono la base del nostro successo. La valorizzazione delle performance e un ambiente di lavoro ottimale sono una priorità. Per noi è e rimarrà sempre imprescindibile mettere la persona al centro prendendoci cura dei nostri dipendenti e collaboratori, per i quali vogliamo sia un piacere recarsi e lavorare per lo Studio. Per questo motivo mettiamo offriamo ai nostri dipendenti e collaboratori, una serie di benefit.

i nostri eventi

Ci piace festeggiare insieme i nostri successi! Per i nostri colleghi, eventi come la cena di Natale, il nostro Rödl day o il weekend annuale sugli sci, con centinaia di partecipanti da diverse sedi europee, sono una buona occasione per conoscersi meglio.

PROGRAMMA CAMPUS

Il Rödl & Partner Campus è un programma di formazione internazionale, destinato a tutti i dipendenti e collaboratori, che prevede lezioni in aula e programmi di e-learning. Leggi tutto »

Young Desk

Da qualche anno è attivo il progetto Young Desk, dedicato a tutti i nostri "young", con l'obiettivo di condividere idee, sviluppare nuove progettualità e partecipare a sessioni formative per sviluppare le proprie competenze e potenzialità.

Corporate Benefits

La soddisfazione dei nostri dipendenti e collaboratori è fondamentale per il successo del nostro Studio. Vogliamo motivare i collaboratori garantendo l'accesso a vantaggiose offerte su prodotti e servizi nazionali ed internazionali.

mentorship

Con l’obiettivo di “mettere al centro la persona” forniamo programmi di mentorship, che consistono in incontri individuali con un coach esperto e rappresentano strumenti utili per accompagnare la crescita professionale dei nostri collaboratori.

Corporate Social Responsibility

In qualità di Studio attivo a livello globale, adottare pratiche responsabili è parte essenziale della nostra identità. Leggi tutto »

Study leave

Lo Studio garantisce un periodo di study leave (retribuito) per la preparazione all’esame di abilitazione all’albo di riferimento, con la possibilità di fare delle simulazioni d’esame con gli Associate Partner e Partner.

Piano Welfare

Il Piano Welfare è rivolto ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che abbiano superato il periodo di prova e che non siano collocati in aspettativa non retribuita nel periodo di vigenza del Piano, aventi qualifica di, quadri, impiegati e apprendisti.

Ticket

Per tutti i nostri dipendenti sono previsti i buoni pasto elettronici spendibili presso supermercati, alimentari, bar, ristoranti e molto altro.

scambi all’estero

I nostri programmi di scambio all’estero (secondment) sono degli importanti strumenti di sviluppo professionale per le nostre persone e per promuovere il nostro spirito di imprenditorialità.

soft skills

In linea con il percorso di crescita professionale delle nostre persone offriamo una serie di workshop formativi per consentire ai nostri professionisti di lavorare e di confrontarsi sulle competenze manageriali (Delega, Feedback, Gestione del Conflitto, Antifragilità).

contatti

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Simona Sergi

+39 02 6328 841

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