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Perché sceglierci

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I nostri dipendenti e collaboratori sono la base del nostro successo. La valorizzazione delle performance e un ambiente di lavoro ottimale sono una priorità. Per noi è e rimarrà sempre imprescindibile mettere la persona al centro prendendoci cura dei nostri dipendenti e collaboratori, per i quali vogliamo sia un piacere recarsi e lavorare per lo Studio. Per questo motivo mettiamo offriamo ai nostri dipendenti e collaboratori, una serie di benefit.

i nostri eventi

S_UK0001122_Illustration_Siegertreppchen_3.jpgCi piace festeggiare insieme i nostri successi! Per i nostri colleghi, eventi come la cena di Natale, il nostro Rödl day o il weekend annuale sugli sci, con  centinaia di partecipanti da diverse sedi europee, sono una buona occasione per conoscersi meglio.

PROGRAMMA CAMPUS

​​S_UK0000841_Illustration_Tasche_gelb.jpgIl Rödl & Partner Campus è un programma di formazione internazionale, destinato a tutti i dipendenti e collaboratori, che prevede lezioni in aula e programmi di e-learning. Leggi tutto »

Young Desk

S_UK0001116_Illustration_Spielplan_2.jpgDa qualche anno è attivo il progetto Young Desk, dedicato a tutti i nostri "young", con l'obiettivo di condividere idee, sviluppare nuove progettualità e partecipare a sessioni formative per sviluppare le proprie competenze e potenzialità.

Corporate Benefits

S_UK0001154_Illustration_Geschenkuebergabe.jpgLa soddisfazione dei nostri dipendenti e collaboratori è fondamentale per il successo del nostro Studio. Vogliamo motivare i collaboratori garantendo l'accesso a vantaggiose offerte su prodotti e servizi nazionali ed internazionali.

mentorship

S_UK0000266_Illustration_Person-Ball.pngCon l’obiettivo di “mettere al centro la persona” forniamo programmi di mentorship, che consistono in incontri individuali con un coach esperto e rappresentano strumenti utili per accompagnare la crescita professionale dei nostri collaboratori. 

Corporate Social Responsibility

S_UK0000338_Illustration_Like_2.jpgIn qualità di Studio attivo a livello globale, adottare pratiche responsabili è parte essenziale della nostra identità.​ Leggi tutto »​​

Study leave

S_UK0000268_Illustration_Buch.jpgLo Studio garantisce un periodo di study leave (retribuito) per la preparazione all’esame di abilitazione all’albo di riferimento, con la possibilità di fare delle simulazioni d’esame con gli Associate Partner e Partner.

Piano Welfare

S_UK0000945_Illustration_Auszeichnung_3.jpgIl Piano Welfare è rivolto ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che abbiano superato il periodo di prova e che non siano collocati in aspettativa non retribuita nel periodo di vigenza del Piano, aventi qualifica di, quadri, impiegati e apprendisti.

Ticket

S_UK0000937_Illustration_Orangen_1.jpgPer tutti i nostri dipendenti sono previsti i buoni pasto elettronici spendibili presso supermercati, alimentari, bar, ristoranti e molto altro.

scambi all’estero

S_UK0000331_Illustration_Fahne.jpgI nostri programmi di scambio all’estero (secondment) sono degli importanti strumenti di sviluppo professionale per le nostre persone e per promuovere il nostro spirito di imprenditorialità.

soft skills

S_UK0000989_Piktogramm_Lehrer.jpgIn linea con il percorso di crescita professionale delle nostre persone offriamo una serie di workshop formativi per consentire ai nostri professionisti di lavorare e di confrontarsi sulle competenze manageriali (Delega, Feedback, Gestione del Conflitto, Antifragilità).​

contatti

Contact Person Picture

Simona Sergi

+39 02 6328 841

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