Labour AI

AI e HR: come l’intelligenza artificiale sta trasformando il mondo del lavoro

L’intelligenza artificiale (AI) è già da tempo parte integrante dei più comuni strumenti di lavoro quotidianamente utilizzati nella gestione dei rapporti di lavoro.

Con l’entrata in vigore dell’AI Act il datore di lavoro è tenuto a verificare se tali strumenti consentano trattamenti potenzialmente vietati o che (per il grado di rischio che comportano) necessitano l’implementazione di misure di prevenzione e mitigazione dei rischi.

Sei un HR? Sei consapevole degli obblighi imposti dall’AI Act? I professionisti del dipartimento Labour AI ti forniranno gli strumenti adeguati per comprendere come utilizzare l’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane e nell’organizzazione aziendale.

Conformi all'AI Act?

Scopri se la tua azienda utilizza sistemi di intelligenza artificiale potenzialmente in contrasto con l’AI Act.

Questo breve test consente di verificare in pochi istanti se nella tua azienda sono utilizzati strumenti AI che potrebbero rientrare nell’ambito di applicazione dell’AI Act.

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